Jadilah Pribadi yang Kompeten di Tempat Kerja

Siapakah yang bertanggung jawab terhadap pengembangan kompetensi seseorang di tempat kerja? Apakah dengan sendirinya kompetensi seseorang dapat muncul sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan? Apakah tingkat pendidikan otomatis menunjukkan tingkat kompetensi seseorang? Dan masih banyak pertanyaan lainnya sehubungan dengan kemampuan dan kinerja seseorang di tempat kerjanya.

Seperti diketahui menjadi pribadi yang kompeten saat ini merupakan bekal utama yang harus dimiliki oleh seseorang dalam bekerja secara profesional dan bertanggung jawab. Kompetensi merupakan kemampuan seseorang yang dapat menunjukkan bukti nyata bahwa dia dapat melakukan suatu pekerjaan dengan baik berdasarkan standar perilaku yang dapat mempertahankan kinerjanya secara konsisten berdasarkan nilai-nilai dan adaptasi terhadap lingkungan sosial manusia yang beradab.

Buku ini secara lugas disusun untuk memberikan jawaban dan pemahaman terhadap berbagai keingintahuan masyarakat tentang \"Bagaimana Menjadi Pribadi yang Kompeten?\"

Anda akan belajar:
* Apa yang dimaksud dengan kompetensi
* Faktor-faktor dasar yang memengaruhi perilaku kompeten
* Bagaimana mengidentifikasi kompetensi
* Bagaimana memetakan kompetensi di organisasi bisnis dan institusi pendidikan
* dll.

\"Janganlah anda merasa paling hebat;
Janganlah mejadi pemarah;
Janganlah menjadi pencemburu dan iri hati;
Janganlah terbawa nafsu dan serakah;
Melainkan Jadilah Pribadi Yang Kompeten\"
Rimsky K Judisseno

No. GM :

ISBN :

978-979-22-4016-0

Price :

Rp 45,000

Total Pages :

0 pages

Size :

15 x 23

Published :

23 September 2008

Format :

Softcover

Category :

Self-Improvement

Tags

Jadilah yang pertama untuk mereview buku ini

Rimsky K. Judisseno

TENTANG PENULIS

Penulis memulai karir sebagai dosen sejak tahun 1987, dan sampai dengan sekarang masih aktif sebagai pengajar. Selain aktif sebagai pengajar penulis juga aktif memberikan pelatihan-pelatihan pengembangan kompetensi sumber daya manusia untuk berbagai instansi bisnis maupun pemerintah.

Ketertarikan penulis pada pengembangan kompetensi sumber daya manusia berawal ketika penulis mendapat tugas belajar di University of South Australia dan TAFE Adelaide College di South Australia pada Tahun 1991. Beberapa modul pelatihan yang diikuti oleh penulis selama di Australia, dikembangkan berdasarkan model CBT - Competence Based Training, yang mengedepankan pada orientasi tugas yang harus diselesaikan oleh setiap peserta pelatihan dengan metode yang distandarisasi oleh industri. Metode tersebut cocok sekali untuk pengembangan aspek Hard Skills. Kemudian pada tahun 2000 penulis bergabung sebagai senior konsultan Human Resources Development dalam membuat berbagai pemetaan kompetensi karyawan beberapa perusahaan swasta dan mengembangkan modul Training Needs Analysis serta membangun model pengembangan Soft Skills.

Dalam perjalanan selanjutnya penulis mengambil Certificate of Completion Competency Profilling Workshop, HRMD Knowledge Institut, Quezon City, Philippines, 2003, yang diselenggarakan di Jakarta. Pada tahun yang sama - 2003 - penulis terlibat sebagai CBT Co-Trainer for Indonesia - Australia Partnership for Skills Development (IAPSD) untuk kegiatan pengembangan kurikulum berbasis kompetensi di perguruan tinggi.

Pada tahun-tahun berikutnya sampai dengan sekarang penulis telah membantu beberapa perguruan tinggi swasta bidang vocational dalam mengembangkan model kurikulum berbasis kompetensi.

Books by Rimsky K. Judisseno