Three Stages of the Culture Journey

Ketika Transformasi Organisasi dan Transisi Kepemimpinan Mengalami Kegagalan: Apa yang Salah? Siapa yang Bertanggung Jawab? Apa Solusi yang Tepat?

“Buku ini merupakan refleksi mendalam tentang bagaimana budaya organisasi dibangun, dihidupi, dan dikembangkan menjadi kekuatan strategis yang mampu menjaga keberlanjutan, meningkat-kan daya saing, serta menciptakan dampak yang bertahan melampaui perubahan zaman." —ANTONIUS TANAN, Komisaris Independen PT Ciputra Development Tbk PT Metrodata Electronics Tbk

“Panduan yang disajikan dalam buku ini sangat relevan bagi BUMN yang terus bertransformasi. Keberhasilan transformasi tidak hanya ditentukan oleh strategi, teknologi, dan sistem, tetapi juga oleh budaya serta kualitas kepemimpinan yang menggerakkan seluruh organisasi." —TEGUH WIDHI HARSONO, Director of Finance and Risk Management PLN Nusantara Power

"Buku ini memberikan perspektif yang kuat bahwa budaya merupakan aset strategis yang menentukan keberlanjutan perusahaan." —MARCUS BROTOATMODJO, Chief of Human Capital Trisula Group

“Melalui Three Stages of the Culture Journey, Eloy Zalukhu memaparkan cetak biru yang praktis bagi para pemimpin untuk membangun organisasi yang kuat, adaptif, dan berkelanjutan.” —DWI ANANDA WICAKSANA, CEO Regional III PT Angkasa Pura Indonesia

“Salah satu kekuatan utama buku ini adalah kemampuannya menghubungkan budaya orga-nisasi dengan eksekusi strategi yang berdampak pada kinerja bisnis.” —DINA SITOPU, People & Performance Director Kraft Heinz Company

“Di banyak kesempatan saya menyampaikan bahwa, ‘Jika kepalanya lurus, maka bawahannya tidak berani tidak lurus.’ Buku ini dapat menjadi salah satu panduan bagi para pemimpin untuk membangun ekosistem yang bersih, transparan, dan profesional.” —BASUKI TJAHAJA PURNAMA (AHOK), Gubernur DKI Jakarta (2014–2017) Komisaris Utama PT Pertamina (Persero) (2019–2024)