Sistem Moneter dan Perbankan di Indonesia

Sistem Moneter dan Perbankan di Indonesia

Author: Rimsky K. Judisseno

Category: Economics & Accounting

Masalah moneter dan perbankan pada dasarnya bukan menjadi urusan para mahasiswa fakultas ekonomi, bankir atau praktisi bisnis saja, tetapi juga merupakan masalah semua orang yang masih melakukan kegiatan ekonomi dalam hidup mereka. Namun dunia moneter dan perbankan sudah berkembang sedemikian pesat, sehingga rujukan berdasarkan data maupun peraturan serta perundang-undangan yang usang tidak memadai lagi bagi pemenuhan kebutuhan belajar mengajar maupun perluasan wawasan.

Rimsky K. Judisseno memaparkan informasi aktual perihal kondisi moneter dan perbankan di negara kita secara lugas dan padat dalam buku ini. Di sini anda akan memperoleh keuntungan tentang:

- Masalah-masalah moneter, seperi inflasi, tingkat bunga, kebijakan nilai tukar, devaluasi, rentang intervensi, dan masalah aktual lainnya dalam sistem moneter kita.
- Masalah-masalah perbankan, antara lain kelembagaan perbankan, kesehatan bank, kegiatan usaha bank, pinjaman berjangka, kliring, inkaso, pelayanan transfer, dan plactic card.
- Fasilitas perbankan dalam perdagangan internasional yang berkaitan dengan masalah Letter of Credit, yang di dalamnya mencakup: faktur, dokumen asuransi, dokumen transportasi, surat keterangan asal barang, sertifikat pemeriksaan, dan berbagai jenis L/C.

Buku ini merupakan salah satu rujukan yang tepat untuk mengisi kelangkaan literatur mutakhir ekonomi keuangan, khususnya mengenai masalah moneter dan perbankan di Indonesia dewasa ini.

No. GM :
0
ISBN :
979-686-895-4
Price :
Rp 35,000
Total Pages :
0 pages
Size :
14 x 21
Published :
01 January 2002
Format :
Softcover
Category :
Economics & Accounting
Tags
Jadilah yang pertama untuk mereview buku ini
Rimsky K. Judisseno

TENTANG PENULIS

Penulis memulai karir sebagai dosen sejak tahun 1987, dan sampai dengan sekarang masih aktif sebagai pengajar. Selain aktif sebagai pengajar penulis juga aktif memberikan pelatihan-pelatihan pengembangan kompetensi sumber daya manusia untuk berbagai instansi bisnis maupun pemerintah.

Ketertarikan penulis pada pengembangan kompetensi sumber daya manusia berawal ketika penulis mendapat tugas belajar di University of South Australia dan TAFE Adelaide College di South Australia pada Tahun 1991. Beberapa modul pelatihan yang diikuti oleh penulis selama di Australia, dikembangkan berdasarkan model CBT - Competence Based Training, yang mengedepankan pada orientasi tugas yang harus diselesaikan oleh setiap peserta pelatihan dengan metode yang distandarisasi oleh industri. Metode tersebut cocok sekali untuk pengembangan aspek Hard Skills. Kemudian pada tahun 2000 penulis bergabung sebagai senior konsultan Human Resources Development dalam membuat berbagai pemetaan kompetensi karyawan beberapa perusahaan swasta dan mengembangkan modul Training Needs Analysis serta membangun model pengembangan Soft Skills.

Dalam perjalanan selanjutnya penulis mengambil Certificate of Completion Competency Profilling Workshop, HRMD Knowledge Institut, Quezon City, Philippines, 2003, yang diselenggarakan di Jakarta. Pada tahun yang sama - 2003 - penulis terlibat sebagai CBT Co-Trainer for Indonesia - Australia Partnership for Skills Development (IAPSD) untuk kegiatan pengembangan kurikulum berbasis kompetensi di perguruan tinggi.

Pada tahun-tahun berikutnya sampai dengan sekarang penulis telah membantu beberapa perguruan tinggi swasta bidang vocational dalam mengembangkan model kurikulum berbasis kompetensi.