Leaders LEAD: Langkah-Langkah Strategis Menjadi Impactful Leader
Author: Atok R. Aryanto
Category: Business Management & Leadership
Pusaran tornado perubahan bergerak begitu cepat. Disrupsi teknologi dan perubahan pola perilaku sosial generasi muda telah mengubah lanskap peradaban manusia. Organisasi bisnis pun tak lepas dari hempasan angin besar perubahan ini.
Bagi Anda para Leader, strategi terpenting adalah beradaptasi dengan gaya kepemimpinan yang pas di era perubahan, yang bisa menopang Anda agar semakin solid menapaki jenjang karier, membawa perusahaan terus tumbuh, serta memberi kemanfaatan bagi banyak orang.
Inilah Impactful Leadership, sebuah konsep kepemimpinan yang dibangun dengan empat pilar: Embrace Novelty, Create Legacy, Raise Collaboration, dan Build Dynasty yang ditopang oleh dua fondasi penting: Performance dan Lead Capability. Kuasai konsep ini dan Anda akan menjadi Impactful Leader.
“Di era disruptif ini, semua pemimpin dituntut untuk berpikir kembali. Semua bisa berubah dan menjadi tak bernilai. Pemimpin yang mau selalu berpikir atau memikirkannya kembalilah yang menjadi pemimpin yang sebenarnya. Temukanlah dalam buku Leaders LEAD ini.”
—Prof. Rhenald Kasali, Ph.D, Pakar Manajemen, Guru Besar Fakultas Ilmu dan Bisnis Universitas Indonesia
“Perubahan bisnis saat ini terjadi dalam situasi yang sangat cepat. Begitu juga dengan lingkungan dan karakter tim. Buku ini memberikan solusi dan warna baru dalam gaya kepemimpinan Anda.”
—Supranoto Tirtodidjojo, CEO PT Astra International, Tbk. Daihatsu
“Leaders LEAD adalah buku yang hadir pada waktu yang tepat. Saat kita menunggangi gelombang cepat society 5.0 yang didorong oleh revolusi AI, buku ini adalah kompas Anda. Saatnya membawa tim Anda menuju masa depan yang lebih baik!”
—Dr. Indrawan Nugroho, CEO dan Co-founder CIAS
“Keberhasilan organisasi untuk survive di era disrupsi tidak bisa dilepaskan dari peran pemimpin. Kualitas pemimpin masa kini terkristalisasi dan tertuang dengan sangat baik dalam buku Leaders LEAD.”
—Wiko Migantoro, Direktur Utama, Pertamina Hulu Energi
“Kemampuan utama leader sejatinya menggerakkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi (leader getting things done through others), dan kompetensi utama dalam memotivasi orang lain adalah influencing others dan inspirational motivation. Buku ini dapat menjadi referensi utama para leader untuk belajar secara komprehensif terkait strategi motivasi dan memahami dinamika psikologisnya.”
—Wisnoe Satrijono, Direktur MHCA PLN Indonesia Power
