Culture Management for Excellence

“Tri Yuli Adriana mengembangkan budaya organisasi menggunakan ilmu pengetahuan perilaku. Buku ini sangat penting untuk dibaca oleh mereka yang sedang berada di pucuk pimpinan suatu organisasi.” —Johana E. Prawitasari, Ph.D. (University of Arizona, Tucson, Arizona, USA), Psikolog Klinis Senior

“Sebagai economic psychologist yang pernah bekerja di bidang change management consulting, saya memandang Culture Management for Excellence oleh Tri Yuli Adriana sebagai kontribusi yang berharga bagi dunia praktik dan akademik.” —Rahmat Hidayat, Ph.D., Dekan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada

“Buku ini memberikan pemahaman tentang bagaimana pengelolaan budaya sebuah organisasi dengan pendekatan perubahan perilaku dapat meningkatkan produktivitas dan daya saing organisasi.” —Jap Ernando Demily, Direktur Marketing PT Toyota Astra Motor (TAM)

**** 

Apakah keunggulan organisasi ditentukan oleh besarnya modal atau kecanggihan teknologi dan sistem? Apakah pengelolaan perilaku hanya dapat dilakukan oleh fungsi tertentu, seperti HRD atau psikolog? Buku ini mengungkap bagaimana budaya organisasi bukan sekadar pelengkap strategi untuk mencapai visi dan misi atau cara mengubah perilaku negatif menjadi positif, melainkan komponen strategis yang menentukan ke-berhasilan organisasi dalam mencapai kinerja unggul.

Culture Management for Excellence hadir untuk menjawab anggapan bahwa budaya bersifat abstrak dan sulit diukur, serta bahwa perilaku dan karakter mustahil diubah. Buku ini menjelaskan bagaimana budaya dapat dibentuk, dievaluasi, dan dikelola secara terukur sehingga mendorong perubahan perilaku yang selaras dengan tujuan organisasi. Pada akhirnya, budaya merupakan kekuatan yang membangun esprit de corps, menumbuhkan rasa memiliki, memantik keinginan untuk memberikan kinerja terbaik, serta memupuk kebanggaan agar organisasi tidak kalah oleh pihak lain. Buku ini menguraikan mengapa semua hal tersebut dapat terjadi, dan bagaimana organisasi dapat mencapainya.